El plazo límite de inscripción finaliza el 26 de mayo de 2016.
Se convoca el proceso selectivo para cubrir la plaza de Violín solista II mediante las pruebas de ingreso reguladas en el artículo 55 del Convenio Colectivo de Trabajo del Gran Teatre del Liceu (B OPV, 13 de marzo de 2014), en adelante se referirá al mismo como el Convenio Colectivo.
La retribución y demás condiciones laborales de la plaza se encuentran reguladas en el Convenio Colectivo. El sueldo bruto anual orientativo , una vez superada la 4ª ronda, es de 49.557,38 euros
El proceso selectivo se desarrollará de acuerdo con el siguiente calendario:
- 26 de mayo de 2016: fecha límite para enviar las solicitudes
- Antes del día 3 de junio de 2016: comunicación de la admisión o exclusión de la candidatura
- 4 de julio de 2016: fecha audición. Lugar: Gran Teatre del Liceu, La Rambla, 51-59. Barcelona
A partir del día 1 de septiembre de 2016 se podrá iniciar la 4ª ronda con los candidatos seleccionados
Una vez concluido el proceso, el candidato seleccionado que haya superado el período de colaboraciones o 4ª ronda, será contratado con carácter indefinido por la Fundació del Gran Teatre del Liceu.
Para participar en el proceso selectivo, los aspirantes deberán estar en posesión de los siguientes requisitos desde el día de la finalización del plazo de presentación de candidaturas y hasta el momento de formalizar el contrato de trabajo:
- Ser ciudadano de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de dichos ciudadanos de manera que se les aplique el régimen de ciudadanos de la Unión, o bien disponer de un permiso de residencia legal en España en el momento de acceder a la cuarta fase.
- Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa, así como contar con la capacidad legal para poder contratar la prestación de su trabajo, de acuerdo con el artículo 7 del Estatuto de los Trabajadores
- Poseer la capacidad funcional para la ejecución de las tareas propias del puesto de trabajo
- Acreditar un título superior o equivalente, o estar en proceso de obtenerlo antes de la finalización de la 4ª ronda
- No incurrir en ninguna de las causa s de incapacidad por incompatibilidades legales
El Tribunal podrá requerir a los candidatos, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de los requisitos mencionados. En este sentido, si el Tribunal tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, podrá excluírsele del proceso
Las solicitudes y comunicaciones de todos los expedientes se canalizarán a través de la plataforma web muv.ac. No se tendrán en cuenta las solicitudes que se presenten por cualquier otro canal que no sea éste.
Los candidatos deberán completar en la plataforma web muv.ac la información detallada en el punto 3.2 de las bases
Los candidatos deberán subir a su perfil de la plataforma web muv.ac los documentos detallados en el punto 3. 3 de las bases
Admisión provisional de los participantes
El 3 de junio de 2016, una vez transcurrido el plazo para la valoración de solicitudes, a través de MUV.AC se procederá a invitar a los aspirantes admitidos a participar en el proceso de selección.
Los candidatos invitados deberán especificar la siguiente información:
Obras opcionales que interpretarán en las rondas 1ª y 2ª de las audiciones y que figuran en el Anexo I de las bases
Si aportará pianista propio o bien querrá ser acompañado por el pianista del Gran Teatre del Liceu
Procedimiento de las pruebas de ingreso
Los candidatos deberán estar en condiciones de interpretar las obras que se indican en el Anexo I. La Fundació del Gran Teatre del Liceu facilitará los fragmentos orquestales a los candidatos que hayan sido seleccionados para realizar las audiciones
Más información del procedimiento de las pruebas de ingreso en el punto 5 de las bases
La fecha de incorporación a la Orquesta de los candidatos seleccionados será determinada por la Fundació del Gran Teatre del Liceu. A partir del momento de la incorporación, los candidatos seleccionados pasarán un período de prueba de doce meses, del que se descontará el tiempo efectivo de colaboración de la 4ª ronda, tal como dispone el artículo 56 del Convenio Colectivo.
